ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :
Rattachée au Directeur général, la Direction des affaires juridiques, conformité et déontologie (DAJCD) regroupe les activités de conseil juridique et fiscal, les centres de documentation ainsi que la conformité et la déontologie. La DAJCD compte aujourd'hui près de 250 collaborateurs permanents, dont 140 juristes.
Au sein de cette Direction, le Département « fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise », composé de 19 juristes accompagne les directions opérationnelles de la CDC ou de ses filiales dans l’analyse des dossiers ainsi que dans la gestion des participations qu’elles détiennent et les problématiques de gouvernance qui en découlent.
Enjeux / Contexte du poste :
Le département fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise accompagne l’ensemble des directions de l’établissement public dans leurs projets de prises de participation capitalistiques et de partenariats cessions, fusions, apports, impliquant des sociétés cotées ou non cotées en France ou à l’étranger dans tous secteurs d’activité.
Dans le cadre de cette activité, le département fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise participe à la structuration juridique aux côtés des opérationnels de montages souvent innovants, puis à l’analyse juridique, réglementaire et fiscale de l’environnement du projet, à la rédaction et la négociation de la documentation contractuelle nécessaire à la mise en place du projet jusqu'au closing et la rédaction d’avis juridiques à l’attention des comités internes du Groupe. Dans ces activités, le département fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise travaille en mode projet avec les autres départements de la Direction Affaires Juridiques, Conformité et Déontologie et en particulier les départements fiscal, concurrence, public et social.
Le Département « fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise » assure également le suivi et le traitement de l’ensemble des questions de droit des sociétés concernant les participations et filiales de la Caisse des Dépôts.
Enfin, le Département « fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise » conseille l’établissement public sur toutes les questions de gouvernement d’entreprise et anime la formation mandataires sociaux.
MISSIONS / ACTIVITE
Sous l'autorité du responsable du Département « fusions-acquisitions, suivi de participations et gouvernance d’entreprise », assisté de deux responsables adjoints, le stagiaire aura vocation à travailler en binôme avec chaque juriste du département sur des dossiers de prises de participations, fusions-acquisitions et partenariats capitalistiques et plus généralement des dossiers d’investissement de la Caisse des Dépôts y compris sur une cible cotée. Il sera également amené à travailler sur des sujets transverses concernant l’équipe ou sur la veille juridique (principalement en droit des sociétés) et la valorisation des savoir-faire du département (rédaction de modèles et de fiches pratiques).
Ses missions comprennent notamment la conduite de recherches et analyses, la rédaction de contrats et la participation à des réunions opérationnelles.
Couvrant l’ensemble des domaines du département, une partie de la mission du stagiaire concernera le traitement des questions de droit des sociétés et de gouvernement d’entreprise concernant les participations et filiales de la Caisse des Dépôts.
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil :
Formation : une formation en droit des affaires/ droit des sociétés ;
Niveau : M2 en droit des affaires/ droit des sociétés, idéalement titulaire du CRFPA ;
Expérience : Au moins un stage en service juridique et/ou cabinet d’avocats dans le domaine des fusions acquisitions / droit des sociétés.
Capacités personnelles :
Le profil recherché :
- sait écouter et percevoir les attentes et besoins de ses interlocuteurs ;
- sait être proactif, agile et curieux ;
- a des qualités relationnelles importantes et sait s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs et des situations variées ;
- sait analyser, synthétiser et exposer clairement des problématiques juridiques ;
- a le sens de l’implication et des priorités ;
- dispose d’une clarté d’expression orale et rédactionnelle ;
- dispose d’une aisance en anglais (écrit comme oral).