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Analyste données ESG F/H

 
La direction des Gestions d’actifs (GDA) exerce un des 5 métiers du groupe CDC et contribue à faire de la CDC le premier gérant d’actifs de statut public. Elle regroupe les gestions d’actifs internes à l’Etablissement public ou portées par des filiales spécialisées. Elle est organisée en 2 départements :
- Le département gestion des placements (GDAP)
- Le département finance et opérations (GDAF)
GDA est engagée depuis 3 ans, dans un grand projet de modernisation de son SI à travers un outil « front to Back » SIGMA, partagé avec la direction des opérations financières (DEOF) et la direction des finances du Groupe (DFIN). Ce changement d’outil induira des évolutions métiers sur l’ensemble de la chaine des instruments financiers modifiant ainsi les processus, les méthodes de travail et parfois la nature des activités sur toute la filière. Ce projet est ainsi l’occasion d’une vaste refonte de la filière.
Le plan stratégique de GDA a quant à lui notamment pour ambition un approfondissement de la fiabilité et de la pertinence des traitements de données financières, une réduction des délais de production des reportings de gestion ainsi que le développement de l’analyse des portefeuilles d’actifs à des fins d’aide à la décision de gestion et de pilotage.

Missions et activités principales

Au sein du département des placements de la Direction des Gestions d'Actifs, vous intégrerez le service investissement responsable, composé de 8 personnes.

Ce service, en soutien aux équipes de gestion, a pour objectifs :

  1. De structurer et de renforcer la démarche d’investisseur responsable de GDAP et d’accroître l’analyse qualitative et quantitative sur les enjeux ESG.
  2. D’appuyer l’intégration de l’analyse ESG dans les processus de gestion en favorisant une collaboration accrue entre les équipes.
  3. D’accentuer la transversalité au sein de GDA et du Groupe CDC sur les enjeux ESG.
  4. De répondre aux exigences réglementaires en matière de reporting durable.

Sous la responsabilité directe de l’adjoint du service, responsable du pôle « données ESG », le/la titulaire du poste intégrera l’équipe en charge du pôle « données ESG », composé à l’heure actuelle d’un collaborateur permanent et d’un apprenti. Les données extra-financières sont utilisées à la fois par les analystes ESG pour leur recherche, mais aussi par les gérants et également afin de permettre à la direction de se mettre en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires. Ainsi, les membres de l’équipe « données ESG » sont au centre de toutes les politiques ISR et en relation avec toutes les équipes de GDA et également les autres directions de l’EP (DFIND, DRG, IGAU, DRIEE, DIRCOM).

 

Dans un contexte de pression règlementaire accrue, le service investissement responsable de la direction des gestions d’actifs recherche un analyste spécialisé sur les données ESG. La gestion et le traitement des données extra-financières constituent un pilier de la doctrine d’investissement responsable. L’analyste devra contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route en matière de données ESG de la gestion d’actifs.

L’analyste participera à la production des indicateurs de reporting extra-financiers qu’ils soient internes ou réglementaires (Article 29 LEC, Taxonomie, Net Zero Asset Owner Alliance, CSRD,…) et sera également amené à tester et évaluer de nouvelles méthodologies sur tous les sujets de l’ESG et concernant toutes les classes d’actifs. 

 

Missions principales

  1. Assurer la production des indicateurs de reporting extra-financiers internes et réglementaires
  2. Assurer le traitement des données extra-financières afin d’accélérer l’intégration de l’analyse ESG dans les processus de gestion
  • Analyser les données issues de diverses sources et gérer la relation avec les fournisseurs de données et d’outils (CDP, MSCI, Trucost, ISS, Bloomberg, Factset, Carbon4, Weefin), avec l’aide des fonctions supports du département
  • Vérifier la qualité de toutes les données produites, notamment via la mise en place de contrôles systématiques, analyser les résultats de manière statistique et qualitative, synthétiser les observations
  • Documenter tous les modèles, rapports et procédures mis en place
  1. Œuvrer au service de la performance opérationnelle collective en optimisant et simplifiant les processus impliquant le service
  • Simplifier et optimiser la production des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs) et reportings existants et créer de nouveaux types de reporting pertinents à partir des données extraites

Missions subsidiaires éventuelles

  • Participer aux groupes de travail et comités internes portant sur différents thèmes ESG transverses
  • Participer à des échanges externes avec les pairs de GDA sur les questions ESG
  • Etablir le lien avec d’autres sujets ISR transverses

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans le domaine de l’ESG, ou dans le traitement de données, ou en Middle Office ou avec un fort intérêt pour le traitement de données E, S et G
  • BAC +5 en ingénierie, statistiques ou finance responsable
  • Bonnes connaissances des enjeux de l’ISR et des évolutions réglementaires ESG au niveau français et européen
  • Compréhension des enjeux et outils autour de la neutralité carbone
  • Forte appétence pour l’analyse et l’interprétation de données ESG, et pour l’étude des méthodologies de place
  • Intérêt pour les sujets d’optimisation et de performance opérationnelle
  • Maitrise d’Excel, R (ou autre langage de programmation), Tableau et bonnes capacités de programmation
  • Anglais courant indispensable
  • Bonnes capacités analytiques, synthétiques et rédactionnelles
  • Esprit critique dans l’analyse, rigueur et bon sens
  • Esprit d'équipe très développé et une capacité avérée à organiser votre temps et à gérer les priorités de façon pragmatique